#閒聊 告知出國被主管冷處理…

目前到職一年兩個月了 今年5月的時候在五一連假前後各請了一天出國, 在4月中以賴跟主管告知, 主管表示跨連續假期要再給上級主管核示。 (再請示之前有詢問過旁邊資深同事,他說連續請假才要給上級核,而且三天才需要,但我跟他不同主管,一直以來我們家主管都比較嚴苛😤 如今9月底安排出國,預計連續請假4天 9月初以賴跟主管告知後點出假單 如今假單還壓在主管身上… 每天都很忐忑不知道怎麼辦 要主動出擊詢問?還是等待主管回應? 但又覺得花自己特休,職代也找好了 為什麼有意見不直接跟我講, 把假單壓在他那裡,不聞不問…
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看公司風氣囉!但以台灣普遍的職場環境來看,請四天出國玩沒有兩三個月前告知主管應該很容易就黑掉了~ 我公司本身算很好請的,但仍會半年前就先透露給主管知道,尤其是連著連假請的一定都會在買機票前先找好代理人並知會主管。再加上你的年資很短,更需要留意一些眉角~~(但如果你不在意黑掉就沒差哈哈哈哈