在目前待某巡檢單位已經九個月了 但說真的公司真的雷到不行 先來細數一下雷的點 1. 有功高層/行政的，有錯就醫護人員的 出了責任只會推來推去， 別組做一堆狗屁倒的事情都先來找我們興師問罪 （干我們什麼事啊！） 然後我們現在幾乎每天出差出的要死 行政直接擺爛還那邊好意思趕我們打報告的進度導致加班超時不打緊 不願意給加班費還情緒勒索我們拼命加班 講不贏就向高層告狀 想當然爾就會用一些噁心的話術 比如大家一家人之類的 意思就是要體諒他們要共體時艱 （但我還真沒聽過哪個父母會開除自己的小孩） 2. 說好的設備改善也只是在話術，計較最內行 開會一直強調說會更進新的行政作業系統 讓我們可以不用Loading那麼大 有資深學姐說講了五年都還是老樣子 設備不改善還用20年前的行政效率 也是啦！會一直計較耗材多少錢衛生紙用太多 怎麼可能會願意砸錢去改善呢？ 3. 人設感過重，一堆不在白紙黑字上的規則也要管 我們除了出差要穿制服外 回到單位都是便服 但就有某位愛多管閒事的同事整天管東管西 說不要穿這個不要帶那個（But根本規定就穿便服而已而且之前都沒事） 重點是他那時候還開車載我同事們 開很快又那邊緊急煞車 我同事們都嚇到會不會那天命都沒有 還有一次我有個同事幫忙架設儀器 只是因為不符合他的習慣 然後自己也沒有三讀五對上機上錯就先來罵我們 最過分的就是對她說一句：不要只會顧小孩，要帶腦袋來上班？？？？？ 我同事當下脾氣真的很好，但因為容忍度很高 依舊還是冷靜的吞下 滿滿的職場陋習文化 目前待的期間，我們這組的人平均每個月走一個 底薪三萬都不到就叫我們做四萬元以上的勞力 假借信心喊話真劃大餅之實 最不帶腦袋上班的那群人叫我們要帶腦袋上班 也是笑笑的 包括我自己的內心現在是在離職倒數 明年過年後一定離職 有人問為什麼不當下走 是因為簽約條款的關係，如果走了要陪簽約金 只能拿那可悲的底薪而已 剛開始還能說自己菜鳥不適應這邊的職場文化。但想想我們都被這些人耍了 點典型的PUA黑心單位 加上我們不太想惹事情只能默默吞下去。 現在我也是抱持著待離職的心態去做 他們講的聽聽做好 除非自己該做的事情還沒完成 不然下班時間一到即刻走人 畢竟對現代這種Z世代的人來說 自己的時間真的不想要一直投入在公司上 更別說一家雷到不行、也不友善環境的單位 而且一天都快要被公司占去一半的時間 怎麼想都很不值 年終尾牙我也不想去了！去了又如何 我都下班了還要看那群同事 去年聽他們說抽獎也沒有很吸引 大多只是去那邊陪笑的 雖然說我們組的覺得還是可以靴他一筆獎金討賞 但我認為吃飯是我重要的事情 與其跟一群每天受氣的人一起用餐 搞不好又一堆什麼規矩的不遵守又要碎唸 還不如一個人渡假或去吃Buffet 打算那天自己安排事情推掉 雖然我不知道高層會不會因為這樣不給我年終 但我現在一心只想著趕快到可以Say Goodbye的一天，不用看著他們的嘴臉上班 人力不足他們自己想辦法！！打死我也不想留 現在只能祈求下一間真的要有個好環境 我也蠻驚訝我可以忍到過了半年 現在因為又工作經驗 （加上前東家也一樣的，總共累積三年） 只能說下次選單位真的要「慎選」 或許他們就因為看我們這些人不懂才展現出騙術 至於單位在哪裡我就不方便說了！ 只是希望大家看完找工作要小心 然後要愛惜自己但羽毛別像我一樣太默默 因為最容易被壓榨就是這種人