如題 因為一些原因離開前公司， 離開原因很多很瞎的事情， 但不是本篇重點先不贅述。 總之在我離職一個多月後， 現在也在新公司任職快一個月， 現在前公司的HR助理傳訊息來跟我要勞動合約， 因為我在前公司工作未滿一個月離職， 要發工作未滿一個月工資他們內部需要文件跑流程， 但當初HR入職沒有提供給我勞動合約簽， 現在才來找我補簽，請問我可以拒簽嗎？ 是否會延伸法律問題呢？