如題，我是社會新鮮人，去年7月進到一間規模算大的公司，工作第1個月就有感這個部門很怪，例如：主管情緒化，今天叫你做A，隔天罵你怎麼不做B、公司官僚文化很嚴重，執行內容常常要跟著高層的心情調整，且我這個職位的流動率很高，3年就換了4個人⋯⋯ 但礙於經歷淺，總覺得可以再忍一下，就默默地忍到要準備領年終了，內心其實已經下定決心要離職了，但年初就是各種規劃簡報、MBO訂定，主管問我今年的目標是什麼，對自己的專案怎麼都沒有想法，真的是很心虛，因為我真的沒有動力，也沒有心要繼續待在這個部門了，我只想把該做的事處理完。 近期也有在面試新的工作，但對於要提離職還是很焦慮，感覺提離職後，部門的同事就要幫我分攤我的工作，但其實大家手上的工作已經超級多，加上3月有個大專案要kick off，目前規劃的內容都是由我負責，如果年後立刻提離職，會造成部門很大的麻煩，想到真的很焦慮嗚嗚⋯⋯⋯ 大家都是怎麼提離職的呢，真的好不想造成別人的困擾😭😖😢