#工作心得 蘆竹台X化學
匿名
非常雷，用條列式簡單易懂讓大家參考囉
職業：蛋白相關分析研發組別
1.不看日班工作多認真，沒加班等於不積極
可以日班聊天，別人下班開始工作加班，就會覺得你很棒
2.老闆組長會讓新人背黑鍋
例如：sop寫A 其實專案是B 不會發信公告，自己想想看，最後找老闆告狀新人只會sop，不如去當QC
3.工作分配不均，可以有人大半年做實驗不到幾次，其他人有人工作到半夜
4.老闆負能量很強，要是他被罵會在辦公室宣傳他的負能量
5.沒有良好教育系統：分配工作給妳，自己去問，問之後答案並非組長之意會再要你想想看，有意拖時間最後找機會罵你
6.有可能會有前年屎坑工作項目要你完成
7.組長對外宣稱實驗很簡單，但我離職之後他們自己三個月還未做完成功，以實驗很簡單我做不出來為理由逼威脅加班或是離開，能力不足很可悲
8.一進去看我有經驗，不加進行訓練，放任我自己了解處理工作，把新人當老鳥一樣好似我都要知道
9.老闆精神不佳時候會罵三字經相關髒話
10.雙面人同事
11.老闆組長會直接說你能力有問題，到處散播沒有做過事情謠言，例如和誰不合，然後其實我根本不認識，跟我搞笑？
12.組長會每日提早11:40去吃飯，跟大家一起休息到1點，自己偷時間休息，談無聊公司戀情
13.組長沒有能力，最終我的開發成果我想的步驟說成是他的。
14.半年含我本人大概四五個離開，流動率很高
15.裡面的人看不起QC ，高端部門怎可以跟他們學習實驗，罵死你們。
16.sop有錯誤的，不會告知，等到實際去做才發現是錯的，再來怪你怎不早問，神經病，隨便做等離職
17.不斷堆積工作，讓人做不完，事後清算
最後，奉勸大家遇到不開心或是雷工作立馬辭職，自己缺錢但不代表我缺錢哦～～～❤️❤️
有房有車，我聽你加班到晚上幹嘛😒
日班8小時認真做為何還要加班，不就是分配不均裡面的人在混嗎，進一堆新人還要加班是什麼道理，根本沒有新案子進來。
我不到兩個月就又找到，如果有能力怎找都有，不要成為這種上層工具，最後績效都是他們的
