#閒聊 大家提離職被約談會說實話嗎?😶

雖然是說職場上要做到表面的好聚好散,但每次提離職時,大都會被主管約談,詢問離職的原因,當下真的好想直說原因,面對面的譙一頓。 但後來還是忍下來,怕新公司之後會做Reference Check,就還是算了……還是用萬年的理由『有其他人生規劃』。 大家在提離職,被約談問原因,會說實話嗎? 最近才剛到職沒多久,要提離職了,主要的原因是工作內容跟面試有很大落差,第一天就想逃了,礙於有經濟壓力,只能先騎驢找馬……,還有…不喜歡公司的管理制度,就是同事和主管太🐔👋,強勢到無法溝通,也不願溝通,大家在這家公司年資都不到1年,不知他們的態度在跩什麼差什麼,真的無法理解。
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看情況吧 我脾氣比較大,然後剛好也不怕找不到工作(有存款加上工作能力還算可以) 我曾經在最後一天當眾說實話讓某個上司當場社死 其實我本來也是想好聚好散、人不犯我 我不犯人 但對方也真的太雞巴,他竟然挑在最後一天還要說話機車我、然後整個把我惹毛 (同時,公司有很多人對他的言行舉止很不滿,然後加上他的公私不分、私德在公司搞外遇被議論也是事實) 後來我講出去的話變成八卦四處傳播📣 後來離職後還聽同事說我讓那位主管失去升遷機會 這件事還成為公司美談 我是不後悔啦 而且我後來工作比那個更好 但是如果你沒有承擔後果的能力 就不建議這麼做 社會在走 還是看怎麼樣對自己有利就怎麼做 有些人真的就跟屎一樣 他們也不知道自己有多臭 那你也不需要計較了 不需要幫他們超渡