填月薪呀，想那些有的沒的，還不是怕被看沒有？ 重點應是放在期望待遇才是。 月薪6萬，一年領14個月，平均就是7萬，通常面試文件有寫，若之後發現履歷資料查核不實，公司得取消任用，取巧寫7萬打混，最後核薪要求提供薪資證明，或是薪資證明是報到文件的一部份，屆時又要再煩惱一次，說一個謊，後面要再用更多的謊去圓，最糟是一無所有。 有些人會說薪資保密的風涼話，你就照做吧，面試現場HR告知不補資料就滾蛋，不給資料就無法安排下一階段，更慘是入職被抓包資料不實取消報任用，想了就可怕。