#請益 勞資糾紛中,官司內和解,應該開價多少

通常和解書要你放棄以下權利才還你加班費: 雙方自離職日起終止勞動契約並同意放棄勞動契約存續期間所生之權利及義務,不再就本件為任何民、刑事上之請求及行政上之申訴權並撤銷勞資爭議調解申請。 這些權利,訴訟,檢舉夠罰數十萬,如果拉到離職同事也願意幫忙,殺傷力更大,那麼大家覺得應該開價多少? 我弱弱的想拿個3萬息事寧人(已經被罵膽小了), 然後主管還說不會為這些非工資多付一毛錢😳 你們資方有請律師吧?你們一次開除4個員工 真的都不怕被反咬耶🤬
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B5 主管把我們的業務全部外包出去了,所以原本員工全部資遣, 雖然我認為這也是違法的,目的太明顯,就是要除掉我們部門, 但是我查過往案例,感覺不是很站在勞工這(我主觀認為啦) 所以今年有答應資遣(同一間公司扛2個非法資遣公司也太累) 不過正因為我已經資遣了,所以他們談和解就把錢扣掉很多。