#面試心得 科定 人資儲備幹部
國立屏東科技大學
面試流程：
基本上投履歷後，會由人資安排面談，比較方便的部分是線上進行，流程很快不浪費時間結束之後有一個數學和英文的測驗，我多益800，覺得英文偏簡單
數學的話，覺得難度中等，大概70%題目都有把握
面談部分主要先自我介紹，面試主管針對先前工作經歷進行了解。這部分我覺得就照實回答就好，當然已經在人資界有基礎的了解，還是知道要怎麼樣回答或著包裝一下
再來是科定對招募的function很重視，所以也會仔細確認上一份工作對招募的力度如何、量如何，以及方法、管道、成效等等，也會詢問是否有獨立面試的經驗，從這個過程中著重這點來看，可能績效佔比還是以招募指標為主
我工作經歷是1年左右，這部分也是照實回答
科定人資部的現況：
整體來說，科定的人資跟其他公司還是不太一樣，人資負擔的招募量很大(這跟他們組織擴編，以及公司步調快、有一定的人員流動有關，不過財報漂亮，感覺是積極成長的公司)
工作部分：
會從前端一路做到面談、核薪、確認是否錄用，基本上也要非常了解各部門的職缺需求才行，我之前的經驗在這部分訓練的比較少，招募行政的工作我還行，找找履歷、審審履歷、發邀約面試信件等，但真的要面談，我還是有點怕怕的，另外主管也直說目前績效很嚴謹，應該要求挺高的，也能想像應該頗累，薪資方面蠻敢給的，最後能不能錄取還是聽天由命囉。
結論：
整體面談感受還是滿好的，有感受到對方把公司真實情況跟我分享和評估，提供給大家參考。我看他們官網也有說不一定要有工作經驗，可能就是看重學歷吧
也希望大家幫我集個氣，人資工作很難找😭
