#請益 勞資調解不成立後該怎麼做🥲

大家好,先大概說明一下我遇到的勞資爭議問題 1.公司無預警倒閉,完全沒有資遣預告期,主管就是當天在群組通知所有員工停業+會依序退勞健保這樣 2.薪水和資遣費都沒給 目前已開完勞資爭議調解會,由於資方未出席,所以調解不成立。調解人直接在會議記錄上寫說公司無意願開第二次調解會議,然後他叫我去勞動部申請薪資墊償,說這樣我就不用跟公司打官司,變成是勞動部先付給我薪資、然後勞動部跟公司打官司這樣。 但我在網路上查的文章有些是說調解不成立後要申請勞資仲裁,有些是說要申請勞動訴訟,看不太懂這兩個的差別🥲 想麻煩各位職場前輩指點一下,謝謝大家😭😭快吃不起飯了🫠🫠
留言
哈囉 我自己已經勞工局調解完 正在等待法庭調解中 因為您已經調解完 公司沒出席自然雙方的狀態並沒有達成和解 我自己的案例是往訴訟方向發展 由我本人跟律師去法院聲告 法院會先發動法院的調解 法院的調解好處是有法官作為審查者 能直接抓出公司不合規的地方 並促使公司和解賠錢 如果調解仍不成功 您才會需要上訴 由同一個法官負責審理你的案件 1. 建議您可以先打電話給法扶基金會的勞資爭議調解專線 每一通電話可以「免費」跟律師諮詢20分鐘 幫助您釐清若提告要告什麼跟後續的流程 若要走訴訟 每月薪資6萬5以下 可以申請免費法扶律師幫忙 即便您的收入不符合法扶要求 各縣市也有勞資爭議訴訟補助 我自己在台北市 若走到訴訟律師費一審最高可補助5萬+聲請費政府付+訴訟提告期間每個月政府都會補基本薪資的6成 讓您安心爭取勞工權益 2. 考量您的經濟狀況+公司確實倒了 打贏也不可能回去上班 建議您可以同步先找個打工或者暫時性的工作支持您的財務狀況 這對您目前有爭議的事件並不會造成負面影響 最多是如果您有走訴訟然後打贏 需要把您新工作的薪資繳納回去 然後原公司會給付您薪資 以上參考 勞資爭議真的很麻煩 辛苦了!