我29歲,有4次裸辭經驗
裸辭真的很可怕嗎?
這四件事先想清楚:
1.評估目前存款是否能養活自己半年
請檢查你是否有足夠的錢錢 來支撐找工作的空窗期
房租、餐費、生活費等 請全部估好估滿!
除非你有信心可以很快就找到工作,不然請先估半年左右
🌟掌握自身財務狀況,打造無憂裸辭
2.目前的工作環境是否有毒
負能量無限循環的辦公室、只抱怨不做事的同事...這些都是讓你腦壓變高的來源
停下來想一想,你的工作是否已經開始影響身心健康?
如果覺得身心無法承受,那裸辭是一個非常值得考慮的選擇!
🌟沒了健康,就什麼都沒了
3.對下一份工作是否已經有初步想像
絕對不要在沒有職涯方向的情況下裸辭!
這樣只會讓你更迷茫+焦慮
📌如果想轉職:
可以先思考目前自有技能如何幫助轉換跑道,或是需要利用這段時間做什麼補足,來提升技能和專業知識?
📌如果想在同領域深耕:
職位想往上跳的話需要具備什麼職能?
可以透過逛104的Job description來做資料蒐集!
確保對未來有初步方向和計劃,這樣可以更自信又充實地面對裸辭的空窗期,你的心會更安定!
🌟要先有想像,會更有方向
4.強大的心理準備
裸辭後的生活常常充滿不確定性和壓力,可能會出現「投履歷沒下文、面試沒錄取」等狀況,把這些狀況先設想一遍,至少有點心理準備後,遇到挑戰時焦慮感會稍微降低!
🌟最壞的情況都想過了,情況就沒辦法更壞了
裸辭是一個勇敢的決定,先想一想上面四件事,你會慢慢有方向的!
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留言
S
匿名
真的很同意版主分享,
我之前因為工作壓力大裸辭,太太也沒上班,剛好小孩在我待業期間內出生,裸辭前我爸媽我太太的健保全掛我這,裸辭後全家五個人全部轉到健保局
回想那時32歲的我裸辭:
1.離職的兩個月內每天睡到自然醒,真的覺得很放鬆,很爽,無壓力
2.兩個月後開始找工作,投履歷發現資方不是不讀要不然就是已讀不回,工作變得不好找,接著小孩出生了,燒錢速度變快了!準備面試的時間一部分拿去照顧嬰兒跟老婆
3.在四個月至半年內,面試時面試官幾乎都會問為何要裸辭?待業這麼久在做什麼?而且是很針對性的深入追問,求職者在薪水談判上完全不佔優勢,就是資方說多少就是多少,一次次的收到感謝函就開始覺得是不是自己條件不好找不到工作,焦慮感慢慢形成
4.半年拉長到將近一年內,發現一百萬的存款快不夠用了,每天就是想著趕快找到工作,那感覺就像漂流在汪洋大海想找浮木一樣的著急,面對家人及朋友有點沒自信,壓力大到很後悔當初的衝動
最後gap year約半年多遇到貴人找到心目中的好工作,現在有家庭又背了房貸不敢再裸辭,待業那壓力比工作上遇到的壓力更加沉重
B7