我已經在同一個職場堅持了4年，原因工作地方離家近、薪水待遇不錯。 還記得剛出社會應徵到這份工作的第一個禮拜，部門主管跟我說：「我不適合這份正職的工作，我應該辭職轉行」，而我回答說：「相信由您的帶領之下，我能待在這裡很久」。 或許對主管和同事來說，我像是空降部隊，也得上級得歡心，我的存在我的部門主管卻感覺到威脅。 所以能感受到，她對我的口氣和眼神的不友善。 她總是會當著所有同事面前大罵我、有事情時推卸責任、邀功勞、問她問題她卻說：「你不是很厲害嗎還需要問嗎？你自己想」。 有時候部門主管也會因為我跟她的私人恩怨，所以故意不說，業務開會後的決策。然後往往，我都需要靠其他同仁才知道開會後的訊息。 一如往常，我看到她也是打招呼，但幾乎每次她都把我當作空氣，我心裡想，我應該真的做錯什麼所以她不開心了吧！ 所以我虛心的請教她並拿了禮物：「主管真的不好意思！剛入職的我，可能有冒犯您的地方請您原諒」。 但她的回應是：「妳只要寫下悔過書，並在所有人面前念出來，我就能考慮一下」。 當時的我感受到非常的不尊重，並且我有發現她在職場上挖坑給我跳，或是暗中在上級面前說我的壞話和想抓我的把柄。 所以 我就下定決心，做好自己的工作，不要被她情緒所影響，況且我需要這份薪水過生活就不要跟她爭鋒相對。 後來我就把她當成空氣，我知道這樣子做非常的不好，但我一想到她要我寫悔過書，並且當著所有同事面前念給她聽的舉動，我就無法說服自己去尊重她。 直到今年第四年，她還是一貫的作風，我盡量把鋒芒收起來，有事沒事都可以亂罵人（你的鞋子沒放好啊！椅子跑出來一點干擾我走路的動線之類的⋯⋯） 如果你們遇到這樣的部門主管，你們會怎麼去面對呢？你們能說服自己，每天都要跟她打招呼嗎？