公司要繳員工的勞保健保負擔額，也常用「本薪」去算，所以把本薪壓越低越好、其他都算津貼，才能省成本！很多公司都這樣做，但遊走在灰色地帶，勞保局不是這麼認的。但沒去舉發也拿公司沒轍。 公司立場一定是為己利才有這些措施，我們能省到一些所得稅是撿到（但損失的權益遠比這更多），根本不是他們這麼做的目的動機！