#閒聊 人資薪水平均都多少算正常?

餐飲服務業相關產業 1.104招募(服務業真的是招5個,4個放鳥不然當天取消,員工都做不久,離職率很高,人永遠都補不齊) 2.6家店班表核對及薪資計算、職災申請、熟悉員工相關權益、勞基法相關規範、各種法規,處理大約200位員工的各種人事問題。 3.加退勞健保等線上作業 4.制服控管及制服發放~ 5. 人力控管及編制 ✅ 唯一不用做的就是新同仁報到訓練 過去經歷~只有算過打卡紙薪水,沒有專職做過人資,做起來真的很卡,很多都不懂,可以問的窗口勞工局 雖然不用加班~但每天都沒準時下班,根本做不完,以200個員工,請1個人資合理嗎?薪水大約多少可以🥹
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沒有平均 只有你自己覺得公司給的價碼你覺得值得不值得 每個人的能力不同,價碼也不同 就好比 一年的經驗 跟5年 10年 每個階段都不同。所以 自己認為到達啥水平 值得多少 工作內容強度與薪酬是否對自己是合理的才是真
B1(已編輯)