這題很簡單…就是2/3開工第一天提離職，完美避免沒獎金拿的風險，也可以好好的放假…不用擔心跟資方盧小小過年的薪水預告期的薪水啥的，因為2/3提離職表示都過完年了，safe! 另外擔心的是想提完就躲起來吧？ 終究要做最後面對的，所以好好的面對最後這幾天吧，如果真的受不了，就請事假，反正妳本來就不差年後的薪水了，事假影響的考績啥也跟妳無關，老闆給不給假是一回事，妳就假單送出後，跟老闆line一下就下班，或者就不去上班，反正他也拿妳沒辦法，畢竟你都有勇氣敢1/24提，然後硬要賺到2/3的錢，為何沒有勇氣放完年假再來鬧一場呢？