我在公司都是維持和善個性 不太喜歡與人爭辯或起衝突 或許是我在別人眼裡看起來好欺負 有時主管會把過錯推給我 主管是那種沒事發生的時侯不管事 高層發現問題時趕緊想辦法把錯推出去的人 一開始我並沒有認知到她是故意這麼做 以為她只是誤會我而已 到後面越來越過分才意識到這個問題 前幾天我的主管走到我的座位 （辦公室大概20幾個人） 大聲質問我根本沒做的事情 我解釋後還是硬要把錯誤扣到我頭上 主管還找了幫手一起跟我爭辯 二打一的局面，我忍無可忍 我嗆了我的主管，我憤怒向她吼 「妳沒事的時候就只會坐在那裡偷懶 有事發生就想把錯扣到我頭上是怎樣？ 不會解決問題只會找戰犯 妳做主管有點擔當好不好？」 主管跟那個被拉來幫腔的人聽到我暴怒之後立刻就沉默了 我見他們沉默後轉頭繼續做我的事情 他們就默默的回到各自的座位上 他們後來也沒再來質問我這件事情 我不知道我這樣嗆主管是不是正確的 但我家人說 如果妳不發飆一次 公司發生問題時，對那些主管來說 把錯推到妳頭上也是一種解決方式 你們覺得我這樣嗆主管是否妥當？ 我是否需要為了那天發飆向主管道歉？ =====更===== 看到好多人留言，非常感謝🙏 自從我那天爆炸之後 主管就鮮少來找麻煩了 （目前，以後不知道會不會又恢復原樣） 講話也變得稍微客氣一些 有點後悔，後悔沒有早一點爆炸 忍受長時間的職場霸凌 同樣遇到情況的人 如果你也想像我這樣發瘋的話 還是請三思 畢竟每個主管的個性都不一樣 發瘋之後情況會變得怎樣，很難想像 我當下是抱著「大不了我不要這份工作」的心態去頂撞對方 如果你有非要這份工作不可的理由 建議還是採取正當的方式檢舉主管 再次感謝各位的留言 希望大家在職場上都能順風順水、遇到好主管 祝福大家