#請益 有加入福委會公司的卡友們福利如何？ 公司加入福委會好嗎？

公司有加入福委會，底薪3萬2000元加3000元全勤一個月35000元，一天做8小時、見紅休（不含扣勞健保）大月扣166元的福利金、小月扣160元的福利金，雖然每年要繳1796元的福利金，但不含結婚、生育、住院、喪事年基本上可以領到5200元的福利金，扣除一整年的1796元的福利金，每年可領3404元的福利金超過每年繳福利金費用，在版上看到其它卡友Po的文公司加入福委會評價兩極話， 我覺得公司加入福委會其實也不錯👍，雖然每個月會扣少許的錢160元～166元的費用，但領回來的福利金大於年繳的福利金，請問有加入福委會公司的卡友們福利如何？ 公司加入福委會好嗎？ 開工：600元 端午：600元 父親節、母親節各：600元 中秋：1000元 生日🎂：1800元 結婚、生育、住院、喪假每次：1500元
megapx
留言
福委會的主要收入來源: 1.每月員工薪資*0.5% 2.每月資本額*1~5% 3.每月下腳料收入*20~40% 4.每月營業收入*0.05%~0.15% 4.廠商回饋(資源回收或販賣機) 5.利息或其他投資收入 以上大多採最低比例撥補 通常來說公司有福委會是利大於弊 員工所繳納的遠不及所領取的金額 因為每月資方要依照2&3&4項次撥補金額 所以公司賺越多福委會發越多 但也因此有些資方會採取三節及尾牙用福委會發放或辦理 (把福委會當作資方的小金庫) 而福委會規定年度現金發放比例不得超過40% 所以當看到尾牙及三節用禮品禮金發放 大多支出項目就是由福委會所承包 我司的福委會是獨立運作(三節/尾牙由資方另外支出) 福委會禮券部分: 1.春節/端午/生日禮金(5/1勞動節統一發)/中秋:1000 2.年底結餘均分結算:約3000~12000 現金部分: 1.開工紅包:600 2.婚/喪/生育/房屋首購:1萬 3.子女教育補助:從小學~大學依序600~2000元 4.旅遊補助:3000
B2