逆風來幫酷澎平反一下，並說說工作近一年心得分享！
簡單自我介紹，我吉米啦，之前任職於幾間外商，產業包含運輸業、菸酒和美妝，目前總工作年資近十年，都是做行銷相關職能，以下正文！
加入酷澎前我與 Dcard 年薪三百萬的各位一樣看了很多酷澎的傳聞，包含以下：
1. 內部很混亂
2. 離職率很高
3. 會賣假貨，公司不正派
4. 新創，隨時會撤出台灣市場
認識的前輩及友人都以上述理由勸阻我，加上我有拿到其他幾間大外商的offer，所以真的非常猶豫。但我後來因為某些原因還是毅然決然加入酷澎，我後來也完全不後悔我做的決定，讓我以親身體驗來提供第一線的回饋！
1. 內部很混亂：這點100%是事實，身為一個在台灣的新創團隊，酷澎確實仍處於披荊斬棘的階段，在還沒有找到成功方程式前，多數時候都還在摸索最適合的解法。
混亂的另一種解讀方式也可以是整個工作氛圍非常朝氣蓬勃，公司同仁必須快速因應變化並且非常有彈性的調整。假如你是希望待在穩定的工作環境，那我想酷澎不適合你，但若你不介意改變且喜歡充滿變動及挑戰的環境，那我想酷澎會很適合你！
2. 離職率很高：這點我覺得要拆開來看，先看看你是正職還是派遣，再看看你是應徵什麼職位，不同團隊差異很大。我這裡對於其他團隊不熟悉所以不妄加評論，但以行銷團隊來說，總共超過15人，自我加入以來只有一個外國人離職，離職率真的偏低！
3. 假貨疑慮：這個爭議之前鬧很大，相信蠻多人都因此對酷澎這個平台有很不好的觀感，甚至對後續的處理感到失望。分兩個層次討論，是否有賣假貨，以我的理解，酷澎沒有故意賣假貨的意圖，可能在急速擴大產品線的同時，沒有做好供應商產品控管，導致有疑慮的產品上架，這個是有可能的，但隨著組織規模這樣的風險愈來愈低。
另外，關於後續處理，我想也是當時組織非常新且分工不夠細緻，導致危機處理的方式不是那麼圓滑，但現在隨著規模更大，危機處理的方式及能力應該都有很大的提升。以上這是我的推論，不代表公司發言！
4. 可能退出台灣市場：這個是短期最不用擔心的，酷澎之前已經在美國上市，且韓國早就已經在營利，所以手握相當充足的銀彈，目前在台灣也大舉徵才，並且有多項新服務即將推出，大家可以密切關注酷澎未來的方向！
最後最後來分享在酷澎工作的好處：
1. 嚇死人的同事背景：同事許多都是從國外一線外商被挖角過來，包含 Meta, Amazon, Google, Grab, Shopee等知名企業，哈佛、哥倫比亞大學MBA或博士可能開會就會坐在你旁邊跟你討論
2. 多元背景團隊及英語工作環境：除了學經歷外，同事也來自世界各地，包含美國、法國、中國、韓國、印度、澳洲、新馬…等，大家討論都是用英文溝通，我敢說酷澎絕對是台灣最多元且人才國際化的公司之一
3. 不差的薪資待遇及未來的工作機會：酷澎能給的待遇不差，且假如未來想進其他軟體業，這是不錯的跳板！
先這樣吧，打的有點累，有其他問題歡迎私訊，想內推歡迎找我，謝謝觀看！
