謝謝大家的留言～我決定繼續工作到生產前，該享有的福利，我不會輕易放棄的。 ———————————————— 我目前任職於一間公司，年資四年 114年2月發現懷孕，預產期在10月 114年4月與主管面談時告知懷孕 主管表示 我在2月到4月請病假是故意將特休延後到生產時使用 並表示我在請產假及育嬰假期間 主管並不願意養我這個孕婦 當然這些話並不是當面跟我說 是主管告知其他同事後，同事再來告訴我的 但我認為孕前三個月本來就不會公開說懷孕 2月、3月、4月我每個月都只請一天的病假 手上的工作進度並沒有落下，也都如期完成 並不是每一個人的孕期都一樣，可以舒服度過 現在提離職絕對影響到我的個人權益 但被主管的話氣到，真的很想馬上走 如果我照著勞基法請假，主管就算不願意養我，也得養 本來想做到生，聽到主管講這些話，就想趕快請假走人 此外，主管都已經說我故意不請特休了，我還要將113年沒用完的特休，延後到114年使用嗎？