建議不要拿個人的業餘思維去評斷他人的專業， 術業專攻，說真的沒有比較的意義。 以我個人為例， 我如果能為公司招聘進來具備專業的核心人力， 薪水高於我又如何？ 我的部分本職就是選育用留啊！ 而且在人力缺稀的搶才年代， 那種刻板印象道聽塗說HR會故意砍薪的謠言早該一笑置之了。 也只有對自己專業沒有清楚認知的應聘者， 才會沒自信的用喊價等人砍。 企業碰到真的有料的人才， 通常是要五毛給一塊， 搶都來不及了，還砍啥薪傻啊！