#工作心得 台積過勞死再添一筆 高層卻要求保密
匿名
在我們的台積電又有一位工程師，光榮地貢獻了他的生命，
為台灣的 GDP 添上了最後一筆「無形資產」。
公司高層立刻展現了世界級的反應速度—不是啟動急救SOP，
而是啟動「最高機密洩漏防堵」SOP！
「請問法務、HR 處理過勞死這件事問題，事情那麼大，
卻只會一選擇隱瞞，你們良心過意得去嗎？」
在晶圓的世界裡，「良心」這種東西，是低效能、高耗能的雜質，
早就被製程優化 (Process Optimization) 剔除掉了。
法務和 HR 的任務，不是維護員工，而是維護股價和企業聲譽。
他們的 KPI 是：
賠償金越低越好。媒體曝光度越低越好。
內部討論度越接近零越好。過勞死？那不是人力資源問題，
那是「機密資料外洩」！必須立刻下達封口令，
將死者和消息一起，徹底「淨空」。
員工的命遠不如一片晶圓
「再次證明對公司來說值錢的只有貨，員工的命根本不重要。」
多麼精闢的總結！當你累到發出 Alarm（警報）時，沒人會感謝你；
但當你倒下時，你的位置會立刻被另一位「高性能、低睡眠」的「備品」補上。
結論：用生命換來的"幸福是幸福嗎"？
