#請益 有29天特休。提離職預告30天。只要上班一天會有問題嗎?

我這邊的工作基本上已經失去互相尊重 在想還不如早點退一退 目前明年有29天特休。如果離職預告前30天。提離職第一天之後後面把特休請完,在雇主上會問題嗎?
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我比較好奇作為員工離職預告期還沒到就離職,違反勞基法會有什麼罰則或是犯罪記錄嗎?感覺頂多被記曠職?啊反正我離職也沒有要回來原公司,曠職應該還好?😅😂