晶圓山上的「最高機密」：揭露台積電的「內外」雙重標準製程 我們的「護國神山」已經將「公關形象」與「內部管理」切割得比 2 奈米線寬還要精準！ 在這裡，我們看到一個對外宣揚紀律與法治，但對內則實施「超英趕美」級專制的奇特國度。 這是一份關於台積電「內外標準製程」的技術文件，揭示了其運作的荒謬核心： 當你進入這座晶圓堡壘時，請記得：職場的尊嚴不是選項，它根本不存在。 對上面的人S-的人不是員工，也不是同仁，所以並不值得頒發這筆獎金 而今年S-難道真的就是真正公平的評分嗎? 台積電的PMD評分制度絕對是"先射箭再畫靶"，完全沒有客觀 全都是主觀判斷，你說這樣的公司制度會有向心力嗎?