#工作心得 台積電大外宣與內部實際狀況完全不同
匿名
台積電內基層如同一群螺絲在底下奮力托舉著一個「同類」，覺得它在代表自己發聲。
可誰都沒注意到也沒想到，那個(群)高高在上的高官家伙，下半身早就變成了螺絲刀的形狀。
這簡直像極了現實里最戳心的一幕：我們所以為的「自己人」，可能恰恰是背后插刀的那一個。
你能看到的，往往只是別人精心設計給你看的那一層皮...
如同台積電對外稱"反霸凌"，但實際上裡面是支持霸凌因為他們就是這樣過來的
文化深耕台積3X年，從創辦人就傳承下來，對外說把員工當家人
實際上進來後就會清楚了解內部多麼的黑暗與骯髒手段
聘僱書上就寫著"不能組織工會"，不然就違反公司條例！
如果真的把員工當家人那怎麼會怕員工組織工會呢？
台積在上面的人只會老的那一套不是cost down就是Review
只會說你要解決問題這是公司hire你的理由
而不是把問題丟上來？身為主管功勞搶翻天
出事跑第一，完全甩鍋責任，做事的人就該死
好好想想人生難得活一次，這樣的環境是否值得消耗你大部分的人生
考績PMD是由上層隨心所欲的打！而非公平公正的讓人信服
想清楚留下來的人終究是價值觀被他們扭曲成為同伴
而不是那些可以一起奮戰的人！
