#請益 外商實習不到一週想離職... 會很糟糕嗎？
匿名
我是這個產業本科系的大四學生，也已錄取本科研究所，未來的職涯目標明確，正在準備考取證照。
我剛入職這間很在本科裡面很有名的外商公司當實習生。
當初會投這家是因為這間公司的 Title 很吸引人，裡頭也有很多大前輩值得我學習，也蠻多都是大我很多屆的學長姐。
我一開始希望在這間公司能讓我延伸本科專業的所學。但入職這幾天下來，發現工作內容有 90% 都是行政庶務（掃描、建檔、更新資料庫、開發票、用印）。
我知道實習生做雜事是常態，但我有一個對照組：
我之前在另一間本土公司實習時，Mentor 會帶我出去繞、指導我寫報告，讓我覺得真的有學到東西，對職涯很有幫助。相比之下，目前的行政工作對我未來的幫助非常有限。而且繁瑣的行政工作磨滅掉我對生活的熱情…有點影響到我心理狀況。
工作壓力上，我覺得比較負擔的是，除了自己本來要做的行政庶務，我也要負責部門其他同事的行政支援，我去上班的第三天就遇到了三個同事指示的事擠在一起的狀況，每個人訂的deadline 都很相近，就會有點小崩潰😵💫
其實早在面試時，我就有跟 HR 坦承過我的擔憂。
當時 HR 讓我對這份工作打分，我給了意願低於平均分的分數，並明確表示：「希望能多接觸本科專業，擔心行政庶務比例較高」。當時 HR 回覆說這都可以討論，或者工作完可以去找其他我想接觸的部門同事聊天（後來發現根本沒有時間）。
結果實際進來後，發現該部門的實習生編制原本就是以行政支援為主，這是結構問題，不太可能為了我一個人改變。
還有一些點就是公司跟部門的人都蠻好的啊啊啊，我跑走有一點愧疚嗚嗚😭公司福利環境什麼都很好，就只有工作內容不好，我認為我遲早會離職…何不趁早走。
【想請教大家的點】
因為我接下來還有研究所課業跟證照考試的壓力，時間成本很高。我想請問各位前輩：
* 時間點問題： 我才入職不到一週，大家建議我立刻提離職止損（下禮拜提），還是硬著頭皮再待一個月，證明我有努力嘗試過再走？
* 觀感問題： 我這樣「入職不到一週就跑」會不會很糟糕？還是會覺得我眼高手低？
* 業界名聲： 這個產業圈子很小，雖然我是實習生，但這樣閃離會不會影響日後我想進其他部門或其他公司的評價？
希望能聽聽理性的建議，謝謝大家！
