才剛面試完第一金某個子公司 只是一般職員工作 而且面試時間很快速 主管急著問什麼時候可以上班 人資大多都在講幹話所以沒什麼好感 面完才沒幾天人資就打來問 ：能不能在下週一就報到 說是趕快入職好上手 他們急成這樣且聽主管解釋過 大概率是那個要離職的人很快就要走了 我還在猶豫這太急促感覺不是什麼好事 人資就要我提供前公司主管的聯絡方式 說要進行offer核薪就一定要照會 老實說我不願意....我已經離職很久了 而且就是不喜歡前公司主管的態度才走的 所以我一直婉轉回絕而且也說明沒有意願 人資說他們再討論看看怎麼辦 要我押下週的時間報到 結果過了三天完全沒有回應 我還在想發個信問對方現在是什麼情況 結果人資打電話來問：所以主管電話要到了嗎？ 我完全傻眼....所以這幾天都在空等嗎？ 一直強調沒有主管電話他們沒辦法核薪 我回：所以意思是現在不需要等你們了對吧！ 他居然仰天大笑的說：不是這樣啊~你電話要到就可以繼續流程啊 我整個無言，開始嗯嗯嗯的回覆 可能聽我沒什麼反應 對方最後烙一句“我們還是有繼續面試人喔” 我笑出來....這到底是什麼超爛激將法啊 已經搞不懂到底是誰在急 顯得這個缺越來越屎 依照規定要做RC才能錄用是公司的規定 那沒關係我也只是一般職員 且就是肚爛這種沒意義的照會 小女子還是找其他工作好了