20萬+次曝光

#閒聊 沒事做,年薪約兩百萬

大家早,小妹在這份工作目前已工作三年又五個月。年薪加獎金約兩百萬。 這是一個小主管職,就是分派工作給底下的人去做,再向上層報告。底下的人很給力,只有偶爾出包幾次需要處理,其他時間都會自我運作。 待久了感覺這家公司好像不太需要我,只有我一個人沒啥事做,主管和下屬都很忙。 最近我主管似乎發現我很閒,規定我要寫OKR,要列出我的績效和目標。要硬生出這份OKR實在有點困難,感覺工作沒啥意義。開始在找另一份工作,但投履歷都沒下文… 其實在這份工作之前我是家庭主婦,日子過的很不錯,我先生也不介意我離職回去當家庭主婦,煮三餐做家事,但是薪水就會少一半(我先生年薪也是兩百萬)可能要過的節約一些。 大家如果在我的情況會怎麼做呢?
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主管的主要工作就是激勵底下員工提升產值 底下的人很給力產值高,而且願意為你工作不會要求調部門或離職,就是你有做好主管工作的證明 至於OKR,就可以針對如何提升下屬工作表現與對公司認同度這方面來著手,或是去觀察下屬出了什麼包,如何透過制度跟sop的優化來避免下次發生