#工作心得 又是台積電EUV紫光！長官出言恐嚇阻擋轉調
匿名
前面才剛見識過這個單位把 MO 當功勞的指鹿為馬
現在爆料更直接揭露了這個單位最黑暗的底層邏輯
他們不只內部腐敗，他們還會用「黑道恐嚇」的手段
把人死死鎖在這個地獄裡，不准你逃！
虛偽的「好好說話」與形同虛設的 JOS 制度
台積電的大高官們總是把「鼓勵同仁 JOS（內部轉調）」和「好好說話」掛在嘴邊，
結果我們的董事長"魏哲家"自己都說話不算話！
還想營造出一副開明自由的企業形象！
內部排山倒海的施壓沒有所謂的溝通與管理
只有恐嚇與霸凌！「為了生存而採取緘默」
在高壓的權力結構下，員工被 PUA 到連呼吸都覺得有罪，
只能默默吞下這些惡霸長官的羞辱。
這種恐嚇式管理，已經在 EUV 內部造成了極大的寒蟬效應。
因為長官的惡霸施壓，基層感受到了極大的恐懼
這群想逃離地獄的員工，現在每天活在恐懼之中
他們最害怕的被迫留在原單位，那些惡霸長官是不是會對所有
「有按（申請）的都會被算帳呢？」
「得不到你，我就弄死你」，這就是 EUV 長官對待想離職員工的態度。
你只要敢表態想走，你就立刻被貼上叛徒的標籤，
準備迎接接下來永無止盡的針對與報復。
