#工作心得 張忠謀欺騙全台！台積電會資遣員工且惡意逼退
匿名
張忠謀曾在受訪時曾強調台積電在金融海嘯等危機期間堅持不裁員的傳統
然而，從員工的遭遇可以看出，台積電現在就是故意以不大規模的「裁員（Layoff）」
卻利用「績效考核（PIP）」作為淘汰機制。
而這種透過主管施壓、預告辭退的方式，本質上就是變相的汰除。
對於全台灣人來說，張忠謀口中的「不裁員」更像是一種高明的公關修辭
實際上內部依然存在著殘酷的末位淘汰制
而且台積電不會給"資遣通知書"！會要求員工"簽屬同意自願離職書"
張忠謀對外展現的是一種「護國神山」的穩定與仁慈，
甚至提到夫人張淑芬如何參與公益、關懷社會，都是做效果！
內部基層員工的處境在台積電的高壓管理下直接以「辭退」作為威脅，
顯示出這家公司的成功是建立在對基層員工的極度壓榨與隨時可拋棄的恐懼之上
張忠謀這創辦人為了企業形象對全台說謊！說不裁員！不資遣！
但其實都有一堆公司的惡意手段進行！當員工不簽屬"自願離職書"
就會採以惡意解雇的方式進行，惡意逼退員工
台積電的大外宣讓許多台灣家長跟老一輩的人與學子將台積電視為避風港，
以為進入神山就有了終身保障！但其實是個巨大的騙局！
張忠謀口中的「不辭退任何人」在現實的台積電工廠與辦公室裡，顯得格外諷刺。
一個大型企業的創辦人公然說謊欺騙全台！
台積電還標榜ICIC誠信正直！根本就是個唬爛霸凌為上的公司
基層員工的求救訊號，證明了台積電的繁榮背後，
隱藏著一套與創辦人完美形象完全背道而馳的「殘酷霸凌文化」
對於那些相信張忠謀謊言的台灣人來說，這無疑是一個沉重的事實！
