#請益 離職教育訓練需賠償違約金問題
匿名
本人將於近期離職，一直都在Ａ集團下工作，集團下有多間公司我於兩年前由主管安排從B公司到C公司（非我主動提出），之前在B公司時有上一個教育訓練課程，課程要價十二萬，他們讓我們簽契約說若簽署後沒做滿二年要賠全額（契約明訂）。
但經法律諮詢後說是契約明訂是一定要賠償的，即使我後續至少也做了1.5年。
也跟B公司人資談過，就一定要賠償契約明訂說的“全額”，想請益不知道有沒有類似經驗的同仁們可以分享後續有沒有機會可以免除或是依比例攤銷此金額呢？
若再走勞資調解能用勞基法或民法提出意見嗎，謝謝。
#勞資爭議 #離職 #違約金
