#工作心得 我的人生故事－職場篇（七）｜離職前一天，獵頭打來挖我原本的工作
#工作心得 我的人生故事－職場篇（六）｜有些人不是撐不住，是看懂了就離開
在我準備離職前一個月，部門來了一位新的副理，她是我進這間公司後，少數覺得 三觀正常的人，．在我試用期結束提離職時，她其實有試著挽留我，我們約在樓下咖啡店，坐下來聊了一次，.，我很直接講了離職原因：1️⃣
❝ 引用的文章
在我離開某知名百貨公司的前一天
接到一通獵頭電話
.
他問我：
「你對某知名百貨公司的數據分析師有興趣嗎？」
我當下只想回：
？？？我明天要離職的就是這間欸 😂
．
但我還是很認真跟他聊了一下
我跟他說：
如果要找這個職位的人
我覺得有一個「核心條件」
👉 要有當奴隸的天賦
不然基本上
很難待得下去
．
電話那頭直接大笑
他說：
「我有聽過一些傳聞。」
「但沒想到這麼誇張。」
．
那一刻我才發現一件事：
👉 有些公司的問題
其實外面早就知道
只是你進去之前
不會有人跟你講得這麼白
．
也突然理解
為什麼有些職缺
永遠都在招人
不是因為公司在成長
而是
人一直在走
（我這個職位加上我一年走了13個人）
.
你們有沒有遇過那種
「一直在開缺」的公司？
進去後才發現
原因其實很現實？
