#工作心得我的人生故事－職場篇（七）｜離職前一天，獵頭打來挖我原本的工作

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#工作心得我的人生故事－職場篇（六）｜有些人不是撐不住，是看懂了就離開

在我準備離職前一個月，部門來了一位新的副理，她是我進這間公司後，少數覺得三觀正常的人，．在我試用期結束提離職時，她其實有試著挽留我，我們約在樓下咖啡店，坐下來聊了一次，.，我很直接講了離職原因：1️⃣

❝ 引用的文章

在我離開某知名百貨公司的前一天接到一通獵頭電話 . 他問我：「你對某知名百貨公司的數據分析師有興趣嗎？」我當下只想回：？？？我明天要離職的就是這間欸 😂 ．但我還是很認真跟他聊了一下我跟他說：如果要找這個職位的人我覺得有一個「核心條件」 👉 要有當奴隸的天賦不然基本上很難待得下去．電話那頭直接大笑他說：「我有聽過一些傳聞。」「但沒想到這麼誇張。」．那一刻我才發現一件事： 👉 有些公司的問題其實外面早就知道只是你進去之前不會有人跟你講得這麼白．也突然理解為什麼有些職缺永遠都在招人不是因為公司在成長而是人一直在走（我這個職位加上我一年走了13個人） . 你們有沒有遇過那種「一直在開缺」的公司？進去後才發現原因其實很現實？

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