#工作心得 我的人生故事-職場篇(七)|離職前一天,獵頭打來挖我原本的工作
在我離開某知名百貨公司的前一天,接到一通獵頭電話,.,他問我:「你對某知名百貨公司的數據分析師有興趣嗎?」我當下只想回:???我明天要離職的就是這間欸 😂,.但我還是很認真跟他聊了一下,我跟他說:如果
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那時候的我
前三份工作都不順
薪資也沒有明顯提升
我很清楚一件事:
我要改變
.
所以我去找了一位
只大我四歲
但每個月穩定收入 20 萬以上 的姐姐
.
我把自己的困境全部講給她聽
她只回我一句話:
「你的能力不是問題,問題在『做人』。」
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我愣住
我回她:
「做人是什麼?可以吃嗎?」
她有解釋
但老實說
我聽不懂
.
她後來跟我說:
「這幾天我都在台北,會見不同背景的朋友。」
「你跟著我,先不要講話,觀察我怎麼跟人互動。」
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我跟了大概 5 場
對象包含:
👉 半導體業老闆
👉 家庭主婦
👉 學生
👉 工程師
👉 一般上班族
很奇妙的是
不管是誰
都對她 很客氣、很信任
而且願意跟她聊
自己在創業或人生卡住的地方
.
結束後她問我:
「你觀察到什麼?」
我只講了一句很誠實的話:
👉 「我知道妳在人這塊很強」
👉 「但我不知道我可以從哪裡開始學」
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她沒有再講大道理
只問我一題:
「那你覺得,有什麼是你可以先模仿的?」
我想了一下說:
「妳有時候會送見面小禮物。」
「不貴,但很有心意。」
「我覺得我可以從這個開始試。」
她點頭說:
「可以。」
「你去約朋友出來,試試看。」
「每次結束後,打電話跟我聊。」
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從那一天開始到現在
我幾乎每次跟人互動完
都會跟她復盤
.
慢慢地我發現
👉 人際變好了
👉 收入提升了
👉 家庭關係也比較順了
甚至
👉 開始有女孩子對我釋出好感
.
後來我才懂一件事:
「做人」不是天生會的
是可以被觀察、模仿、修正的能力
.
你們有沒有遇過那種
「很會做人」的人?
你覺得他們最厲害的是什麼?


