#工作心得 血汗台積電多給兩千塊逼吞高風險爛攤！揭開同工不同酬，高層的誠信根本是笑話
匿名
台積電對外總是高喊「誠信正直」，並標榜給予員工業界頂尖的薪酬福利
但只要撕開這層華麗的公關包裝，走進產線的基層，會發現這裡充斥著最赤裸裸的剝削
矛頭對準了引發眾怒的「政策」。這根本不是什麼職涯升遷，
而是一場由管理階層精心策劃、針對 ETE（工程技術員/設備技術員）
的合法職場霸凌與同工不同酬的詐騙局！
工程師與製造部把最麻煩、最危險、最容易出包背黑鍋的工作，
毫不留情地向下傾倒。ETE 領著相對微薄的底薪，
卻要承擔著跟 PE 一樣甚至更高風險的產線壓力。
這種把特定職位當作「跨部門垃圾桶」的行徑，如果這不叫霸凌，什麼才叫霸凌？
這就是台積電最令人作嘔的算計。公司把成山的高風險工程師業務塞給你，
然後施捨般地把你「硬推」上 A4 職級，每個月多發給你區區 2000 塊錢。
為了這兩千塊，你要承擔機台出包的巨大風險，寧可把錢退回去，
也不願再當這種廉價的高級奴工！
當 ETE 做著 PE 的高風險工作，扛著比別人更多的產線壓力，
領的卻是底層的薪水加那侮辱人的 2000 塊時，
台積電高層整天掛在嘴邊的「誠信正直」到底在哪裡？
台積電就是沒有誠信的企業，只有吃人的體制！官僚以及霸凌的文化！
當一家千億企業的運作，是建立在「用兩千塊買斷基層的命」
放任部門間推諉卸責的基礎上時，這家公司就只是一個沒有靈魂的巨型絞肉機
只要這種「同工不同酬的霸凌政策」繼續存在一天，
台積電的「誠信」二字，就永遠只是一個欺騙社會大眾的廉價笑話
台積電的職場環境確實證明了是一間沒有誠信、也沒有正直的存在
