延續上一篇 我離開那間公司後 大概半年 公司倒閉了 . 因為我還有幾位關係不錯的同事留在裡面 後來他們跟我分享一些後續 . 當初跟我講資遣的那位人資 還有一位工程師主管 在一個月後 那位工程師主管也被資遣了 . 理由很簡單 公司營收沒有起色 所以請他「負責離開」 . 我聽到當下只有一個反應 蛤？ 回頭看整件事情 其實脈絡很清楚 . 當初提出的建議不願意嘗試 持續維持原本做法 問題沒有被解決 . 接著 為了止損開始裁員 團隊士氣下降 剩下的人更難把事情做好 . 最後 也沒有做出任何真正有改變的事情 其實不是突然倒的 只是慢慢走到那個結果 . 那段經歷讓我學到一件事 有些問題如果一開始不面對 後面付出的代價會更大 . 而最可怕的不是犯錯 是 明明知道有問題 卻選擇什麼都不做 . 你們有沒有待過那種 明明看得到問題 但公司就是不改 最後結果也不意外的地方？