#閒聊 到了一定的歲數在職場上都很難了?
匿名
再更
謝謝各位的直言，我很需要！
過陣子才會出來找工作，雖然有方向了，但會盡可能突破保守心態，盡可能去嘗試看看
很多事會多想很多，我覺得這很正常，差不多年紀的，甚至已經結婚成家的，應該都懂才對
所以我也不會覺得自己的思考是多餘
B2 完全讀懂我的意思😭
祝福大家賺大錢、爭取到完美工作🤗
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更
我這邊不是指那種，「經驗上」和「職位薪資」上升的那種轉職🤓
這邊是指「不同領域的基層工作」，是否連這樣的工作企業也很嚴格年齡排除
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想知道現在是不是很多產業其實對 35 歲以後，甚至接近 40 歲的人，已經不太願意培養或錄用？
我目前還不到 40 歲，但超過 35。最近思考職涯，開始有一些很現實的困惑。
我比較晚進入職場，(以前備考)。以前的工作內容單調、固定，直到 30 多歲進新公司後，才接觸到比較有挑戰性、需要學習和應變的工作。也因為這樣，慢慢開始對工作、對不同產業產生很多好奇心，會想嘗試新的領域。
後來被資遣，雖然還沒有急著找工作，不過最近開始看看人力銀行上的職缺時，心裡會有一種感覺：
有些工作我想嘗試，但那些職缺好像比較偏向剛畢業的新鮮人，或者年紀比較輕的人在應徵。
我不是介意什麼基層或主管比我年輕等等，而是會開始懷疑：
企業是不是會默默排除35以後或者40以後這樣的年紀？實際上還是存在某種「年齡和職位的匹配期待」？
如果有任何想法和觀察，可否順便告知您在什麼產業