很多學生剛出社會時，都以為上班最痛苦的是工作。
結果進公司三個月後才發現，
真正讓人想離職的，通常不是事情多，而是人。
工作累，回家睡一覺還能撐。
遇到職場小人，會累到連看到公司群組都胃痛。
台灣職場很神奇，
每間公司制度不同、產業不同、制服不同。
但討厭的人，幾乎都長同一種樣子。
最經典的，就是挑撥離間型。
這種人平常講話都很溫柔。
看到你時：
「辛苦了啦，你人真的很好耶。」
轉頭跑去別部門：
「他最近好像對主管很有意見。」
一張嘴，直接養活整間公司的八卦。
而且最可怕的是，這種人通常人緣還不錯。
下午茶會分餅乾。
聚餐會幫忙訂位。
看到主管還會主動微笑。
結果背後捅刀時，比削水果還順手。
以前有個朋友在公司就遇過，
A同事天天找她聊天、抱怨主管，她以為終於找到知音。
結果績效考核那天，主管突然問她：
「妳是不是常私底下批評公司？」
她當場愣住。
後來才知道，那些聊天內容，全被A一字不漏轉述出去。
從那天開始，她學會一件事。
在職場，最熱情的人，不一定最真心。
還有一種人，叫薪水小偷。
每天看起來都超忙。
電腦開十幾個視窗。
眉頭永遠深鎖。
鍵盤敲得像在拯救世界。
不知道的人，還以為他在處理百億專案。
結果走過去一看，
北海道自由行攻略。
最神奇的是，這種人通常還特別愛加班。
因為白天都在混。
晚上七點才開始真正工作。
主管看到燈還亮著，覺得這年輕人很拚。
同事看到只想冷笑。
還有踢皮球型。
事情一出包：
「這不是我負責的。」
「我以為誰誰誰有處理。」
「那天我剛好休假。」
責任丟得比垃圾車還快。
尤其新人最可憐。
很多老鳥以前被電過，現在自己變老鳥後，又開始複製貼上。
新人問問題，老鳥說：
「這個不是應該早就會了嗎？」
那個語氣，像在審犯人。
但最地獄的是，
當年他自己，也問過一模一樣的問題。
還有一種職場霸凌文化，
故意不教你。
故意排擠你。
午餐不揪你。
聚餐假裝忘記你。
那種感覺真的很差。
尤其剛出社會的人，很多不是能力不好。
而是每天光消化那些負面情緒，就已經快沒命。
還有八卦王也很經典。
公司誰離職。
誰跟誰曖昧。
誰年終多少。
誰請病假其實跑去日本玩。
他永遠第一個知道。
感覺調查局資料都沒他完整。
以前總覺得這種人很好笑。
後來才發現，很可怕。
因為有些八卦傳到最後，真的會傷人。
甚至讓一個人待不下去。
但出社會久了，也會慢慢懂。
真正厲害的人，其實不太搞這些。
因為有能力的人，都忙著做事。
只有太閒的人，才整天研究別人。
很多人年輕時，都很討厭職場。
後來才發現。
自己不是討厭工作。
是討厭那些讓人精神內耗的人。
有時候主管兇一點還能忍。
最怕的是，同事表面笑笑，背後補刀。
那種感覺很像玩狼人殺，
你以為旁邊是隊友。
結果其實是狼人。
所以現在很多上班族的願望，真的很簡單，
薪水正常，
主管正常，
同事正常。
只要三個正常，就已經想去還願。
畢竟台灣職場最難的，從來不是工作本身。
而是每天還要陪一群戲精，演一齣永遠不會完結的八點檔。
而真正成熟的人，最後都會慢慢明白一件事。
這世界上，不是每個人都值得深交。
有些人，適合點頭微笑。
有些人，適合保持距離。
有些人，則適合永遠留在公事群組裡。
畢竟成年人最大的溫柔，不是討好所有人，而是學會保護自己！ 
