#面試心得 文組面試心得分享(微星/訊凱/奇鋐/台達）
國外業務
最近有拿到幾個offer 過去在Dcard上受到許多幫助 這次就來回饋給大家我印象特別深刻的面試
希望可以幫助到一些要面試的各位
背景：
私立文組畢
ITI一年期英語組結業
一年國外業務工程師經驗
TOEIC:860
1）MSI-NB sales
心得：這是一份需要外派的工作 在台灣受訓6-9個月後外派到東南亞&歐洲（人資有說外派歐洲的職缺希望有當地語言能力）
D：收到面邀 並要求做一個10分鐘全英文東南亞市場開發提案的簡報 可以事先準備好
D+5: 1對3的面試 地點是微星總部 第一眼看到就一直在想大門到底在哪裡
面試內容：
-全英簡報（面試官會從在簡報中打斷並且問你怎麼去設定這些策略）
-基本優劣勢問題
-以我前東家的產品而言，假設你要陌開一個客戶，你要怎麼做競品分析
D+8: HR電話核薪
結果：offer get
2) Cooler Master-BPM
心得：面試的部門是做AI Data Center的散熱系統
這是我遇過最硬的面試 面試完之後我唯一的想法是我等等一定要吃一頓好的來獎勵一下我自己
地點在內湖總部 總部相當豪華也非常漂亮
剛好我前公司是做與熱力學和熱交換相關的公司
所以某方面來算是一個優勢
D:收到面邀
D+3: HR call
-自我介紹
-為何從前公司離職
-英語交流： 主要是詢問說我平常怎麼排解壓力、我有什麼興趣
D+10:實體面試
1對2面試 面試官是人資和BU head
-英文自我介紹
講完自我介紹後 人資開始想問問題 直接被BU head說我想跟他做些技術交流 之後跟他就開始全英文聊了大概半小時
-你在過去工作中怎麼去做DFM的
-過去我前公司的設備主要的零組件有什麼 各自的功能是什麼
-過去產品的運作原理可以跟我說一下嗎
-你說你前公司的產品製程中包含兩種不同的成品測試 你可以跟我說一下為什麼要分成兩種測試及差別在哪裡嗎？
後面BU head沒問題之後就換人資繼續用中文問
-你說你有負責過展覽統籌 可以簡單說一下你怎麼控制成本和流程
-過去與同事有衝突要怎麼處理
-Office tour
D+13:電話核薪
結果：offer get
3)奇鋐-AM
心得：位於新莊產業園區
沒什麼想法 單純只是練面試而已
無英文關 全部都中文面試
D:收到面邀
D+5:實體面試
人資一進來先問酒量如何 差不多喝幾杯（是真的會記錄的 這家公司應酬風氣很盛行 也要陪老闆喝酒 應酬這部分就見仁見智）
用人主管：
-介紹公司
-做自我介紹
-為什麼想做業務
-聊散熱這個產業的發展
結果：無聲卡
4）三角-PSBG Sales PM (中壢廠）
三角應該就不用說明了
台灣第二大公司
有收到內線消息說這BG很賺錢，但是操到爆
也有說裡面很多老闆很看學歷 建議我再去念個MBA
聽到這個我就知道不可能拿到offer
D:收到面邀+上他們的網站填寫資料
D+10:線上面試
（英文關）
-先做五分鐘英文自我介紹的簡報
-詢問你平常怎麼紓解壓力
-面對衝突怎麼解決
（中文關）
-你之前說你有做過一個新產品開發專案 從NPI到試產你花了多久
結果：無聲卡
下禮拜還有兩家面試
等面試完再跟大家分享結果
祝各位求職順利!
