#請益 離職特休算法 謝謝🙏
嶺東科技大學
最近在計劃要在夏天前離職了
但在思考離職日要壓在何時比較好？
若本人的入職日2021/7/7
預計於6/29提出壓在7/31為離職日
公司以每年12/31計算當下年資
以此給隔年一年份特休天數
>>2025/12/31來看 年資有4年
2026/1拿到新假卡(14天休假)
以上都沒問題，但有查到一條是：
「離職應以周年制來算特休天數」
目前預計於7/31離職，期間會到7/7滿5年
=原本14天-已休假的特休可以使用或折現
另外14天之外還應該有「滿5年的15日特休！」
如果特休都沒使用的話
2026/7/7後應該要給我14+15天的折現（或都休掉）
PS.我的理解是 14天特休是7/6前的份
我這樣理解應該沒錯吧🥹
寫的有點複雜 希望有人有相關經驗
因為這樣跟公司講有點尷尬
感覺會被講話（吵架）
也不太確定我的說法⋯⋯🫠😭
之前問前同事離職的特休算法
他是沒有被算到剛買年度多的15天
