#工作心得 沒有新人訓練 然後說我專業不夠
國立臺北科技大學
最近去了一間蠻大間的鋼構公司
然後面試我也明確表達說我以前做什麼工作、學校科系、工作內容、專業是什麼
然後進來以後我想說大公司欸應該什麼都會顧好吧，畢竟福利也不錯，雖然要等一年才能得到完整福利
結果進來竟然完全沒有新人訓練🤡
然後前兩個禮拜沒電腦只有資料給我看一看
突然給我一個案子要我處理，還說不會就問
可是我根本連流程那些都不知道
然後後續也有針對案子找我談過幾次
我就都想說或許他沒搞清楚我的專業能力
然後我就都說 喔因為我以前是做什麼樣的工作所以目前遇到這個案子有哪些地方我覺得不太了解需要比較多時間，然後也說突然給我案子我可能對哪些地方沒有一個明確的做法很有可能會做錯這樣
結果還是給我接了⋯
然後最後又說我沒有產能、問同事的問題都太基礎了
然後他們也抽不出人手教
之後有大案子
所以試用期不會過問我要自己離職還是資遣
我原本都想說沒辦法我專業能力確實不足
可是仔細想想
我只是之前有做過跟這間公司有相關內容的工作
我大學的科系是機械 也跟土木差很多
結果我什麼都講了 你也錄用了
又不教 又說我沒能力 還是有點不爽🤡
反正就開始找工作了🤡
