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#閒聊 組員能力差,各位主管會怎麼處理?

工作

#閒聊 當主管真的好累

這是我第一次當主管,原本以為可以權力滿滿,但隨著而來也是排山倒海的一堆事,好累,要撐不住了,突然覺得有主管的孩子真是寶,現在的組員 效率真是差到爆,快發瘋啦

組員不笨,但就是邏輯差、沒耐心、粗心。 組員已經30,卻跟剛畢業的新鮮人一樣沒生產力 好累,每天都覺得他一直在拖累我,浪費我時間。 當初他會進來,純粹是缺人…. 崩潰 各位主管都是怎麼做的,求參考,謝謝。 跪求大神
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你要制定規則,規則是主管要想,寫成文字敘述 什麼才叫做滿意,設定最低要求 雖不求完美但要進步,要區分 什麼是小事 、大事
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年輕人喜歡升級,可以參照冒險者協會的等級制度,接取任務升級 最低 F 級, 最高SSS