原則上3個月內本來就不用預告，預告在勞基法的罰則只限制雇主，沒有針對員工沒有預告有罰則。 離職是一種形成權，就是只要你提出就生效了，什麼沒接交還是簽什麼什麼約，都沒用。 你所謂的一年的約，我猜測應該是類似最低服務年限的約定，這種約定裡要提供的補助(獎金)沒那到，基本上就是沒意義的條約 提離職後，有人跟你談話就是錄音，等他們自爆就好。