在這家公司裡，績效與產能永遠是至高無上的神主牌 為了所謂的 performance、為了滿足客戶無底線的時程要求， 主管們對於基層嚴重超時的工作常態，永遠是「睜一隻眼閉一隻眼」 人手不足？那是你基層產能不夠、抗壓性太低 長官寧可看著底下的人連續 24 小時不闔眼地賣命， 也絕對不會放下身段去向其他部門請求支援。 因為在他們眼中，面子與營收數字，永遠比奴才的心血管健康來得重要 HR 部門從來就是資方的擋箭牌，他們的存在是為了保護公司免受勞檢裁罰 而不是為了保護所謂的員工權益，裡面就是一堆騙子別被騙了~ 台積電的大外宣都只是口號 裡面生不如死 霸凌樣樣來