差不多是跟原PO一樣的狀況，壓週日離職，週一入職新公司， 新公司需要提供離職證明跟勞健保轉出單， 但比較尷尬的是，因為離職的關係，跟舊公司人資可能弄得不是太好看 她想大改我離職時間壓我年資（改時間改到讓我差一天滿三年，維持在兩年多這樣），被我搬出勞基法後閉嘴，然後她一開始是直接講說資料離職後會寄來。 我看了原文的留言大大們說可以跟前人資問能不能先於10日前預設好退保日印出來，但我們現在搞成這樣，我感覺她不弄我就萬幸了，應該是不會同意幫我…… 請問還能有什麼招嗎😢😢😢