每次講到工時都有人談到薪水 當初從一週只休一天，逐步改成週休二日的時候，薪水有因此砍半嗎？ 有些國家的工時比台灣短、休假也比台灣多，難道他們都是靠砍半薪水換來的嗎？為什麼一講到縮短工時，就有人第一時間想到「那薪水也要跟著砍」？ 而且台灣的午休真的有完整休息到嗎？一小時看似是休息時間，但人還是被綁在公司，主管臨時交辦事情也得處理，這真的算完全脫離工作嗎？ 我不是在說工時減少、薪水還要完全不變，也不是叫大家都不要工作。我只是覺得，縮短工時、增加休息時間，本來就可以是勞動制度進步的一部分。 每次有人想爭取勞工權益，就有人開始擔心“那我現在擁有的會不會變少”。但如果永遠因為害怕改變、害怕吃虧，就認為現在這樣已經很好，那制度永遠不會進步。 一定要跟別人比誰吃的苦比較多嗎？ 以前的人可以從週休一日走到週休二日，我們為什麼不能繼續思考，有沒有可能讓工作和生活取得更好的平衡？ 不是因為別人也很累，所以我們就應該繼續累。