本人今年25歲，目前在這家公司已經待了四年了，行業是餐飲業，目前職位是店長。 先說一下我們店的型態，我們老闆和老闆娘每天都會跟著我們一起上早班，早班就是我在加兩個正職，晚上則是請PT。 因為最近有一位搭班的同事要離職了，所以我們就找了一位新來正職，年紀比較小約20初頭左右，妹妹個性比較安靜被動，所以在教她的時候她都是點頭回應，且她也比較被動，我們教過的事情她不會主動做，我們會需要一直重複的提醒她要做什麼要做什麼，她不會主動詢問問題，我們是有一套sop的，已經有帶她run過了，但她還是會忘記。 比如說：我們如果結帳完，需要去整理一下排面，如果發現架上貨不太夠就要去補貨，我有教她說數量在多少以下就要補貨，但她都不會去做補貨這件事情，結完帳就開始滑手機…（我們店是可以沒客人的時候做自己的事情的，變成我們需要一直提醒她說這個產品可以補貨囉 妹妹剛來前兩天都是老闆娘再帶的比較多，通常是由我來帶，只是因為剛好那兩天我工作比較多老闆娘說那她來帶，我手上事情做完後再讓我帶，但是我也是有帶到一些的，結果第二天下午我們老闆娘自己帶一帶就不高興了，私底下斥責我說我都不帶….，說妹妹都不主動，說妹妹如果做錯了，我要糾正她，說因為我都不開口跟她說…. 第三天上班的時候就是我再帶了，我帶的時候我也是一直很認真在教她，但是我們老闆娘還是不滿意，說我沒講清楚。。。。 在這期間老闆娘時不時會和妹妹聊天，在教她的時候也是很有耐心的在教她，但是老闆娘會私底下轉過頭來跟我說她哪裡做的不好，叫我要去糾正她，我納悶的是身為老闆娘的人為何不自己糾正她。。 補充說明，我們老闆娘很喜歡年輕人，她對年輕人都很客氣，離職的前同事是年紀比較大的阿姨，我們老闆娘就很不喜歡她，所以這個前同事也知道所以就提離職了。 主要是我非常看不慣老闆娘這個方式，跟這個妹妹講話都很客氣，但是妹妹哪裡做的不好都要叫我去糾正她，導致這個妹妹對我印象不是很好😓 最近這個妹妹甚至在我教她的時候，可以直接無視我的話，去看老闆娘再做什麼😅😅😅，且我在教她的時候妹妹有做錯我都告訴她慢慢來沒關係不用急，結果她一直做錯她還發出了一個”嘖”的聲音，我當下也是….不知道要說什麼 有人肯定會問我說為什麼還不離職，主要是家裡有點狀況家裡需要用錢，身上沒錢需要存一些錢，我還沒存到錢所以才沒離職，預計最快年底就可以離職了，只是在想這段時間我應該用什麼心態去上班，上的心好累….. 不知道有沒有人也遇過類似的情形….