看完這篇我只能說 00職場上什麼想做自己 整頓職場 都是Bullshit 職場上真的不用整天想做自己 只會把自己弄黑弄臭而已 最後就是讓全部人一起討厭你 背後把你說很難聽 讓全部人不爽你 剛出社會你可以不信 但多待幾間公司以後 時間會教你在職場重新做人 你可以嘴巴說不在乎 但現實就是長官們掌握你的生死大權 這些風聲早晚會傳到他們耳裡 某某某怎樣怎樣 也一定會有人去打小報告 升職、調薪、考績、工作內容 哪一個不是主管說了算? 你工作不就是為了錢? 何必跟錢過不去? 得罪了主管 你能力再強、永遠不會升你 考績永遠給你最低 不就是跟錢過不去? 真的不要不長眼 再不爽也要演下去 不然就離職 這不就是職場嗎? 我是不信有公司的主管指派下屬工作 下屬意見一大堆就算了 還反過來認為不是自己的事不想做 這樣主管還會跟你說 您說的是、然後重用你、升職加薪、考績第一? 菜鳥不管在哪間公司 就該巴結點 這就是現實 除非你上班的公司是你爸媽開的 不然什麼工作不需要有求於人? 你今天 需要問主管 需要問同事 可能也有跨部門 需要其他人配合 哪個職場不是這樣呢? 至於要求配合加班那些 你入職的時候 面試你的人會沒說過嗎? 如果你很在意這個 面試的時候有提問嗎? 那為何還要去? 職場本來就不是讓你完全做自己的地方 你可以有想法 可以有意見 但你要知道什麼時候該講 什麼時候該閉嘴 能力重要、但會做人同樣重要 你可以有原則 但也要知道怎麼跟現實相處 不然最後吃虧的還是自己 --------------------9/7-------------------- 看完留言就在這統一回復了 實話或許太刺耳 但台灣職場環境就是如此 想改變根本難如登天 沒辦法改變就是適應他 不然就是被淘汰 能力好但不會做人 在團隊裡就是被貼上巨嬰 職場不是學校 沒有義務包容你 跟主管對著幹不會讓你變成英雄 只會讓你背後被指指點點 連演戲都不會的人 不是清高 是缺乏適應社會的生存能力 很多人誤把『配合』當成奴性 真正的『奴』 是你在職場黑掉、沒人想配合你、 考績被打最差 做著一樣的工作 但就領比你隔壁的少 卻連離職的底氣都沒有 因為心態不改到哪都一樣 從一個苦海游到另一個苦海 低頭、演戲這叫策略性生存 是為了累積實力和資本 當自己足夠強大後才『有選擇』 不然那些以為的『做自己』 實際上只是在用最無能的方式做無謂抵抗 當然依然可以選擇繼續『做自己』 等鐵板踢了夠多 最終還是會和現實妥協