9000+次曝光

#請益 提離職超過預告期30天

想問問有經驗的勞工或企業人資~關於勞工大於三年的年資,照理說離職預告期是30天,但可以大於30天嗎?例如9/1提離職,離職日壓10/22~ 會這樣問是因為10/5開始有14天特休生效,想要10/5直接請14天特休到10/22(中間假日跟連假也都有薪水) 因為有看過可以提前走人,還沒看過可以往後時間走人,也怕被人資擋~
留言
你問的重點是特休到離職... 提前多久說要離職都無所謂,即便你說一年後要離職也一樣 問題在於特休到離職 雖然特休是你的權力 但有的主管不會讓你這樣搞 如果對方懂法律 他會說,這樣會造成工作上的困擾而拒絕你,這是可以的 但如果對方說沒有人這樣搞,不准假,那就可以尋求法律途徑 前提是你想搞得那麼大,和主角撕破臉
B4(已編輯)