#請益 錄取後公司要求提供勞保投保紀錄,人資會去看嗎?

如題, 因之前有一份工作做不到3個月,所以一直都沒有向公司提及這段資歷 現在有幸錄取了,只是被要求報到時須提供勞保投保記錄 代表公司在此時就會知道我先前的這段資歷了, 那這樣會因為資訊不符而失去錄取資格嗎? 還是說有其他方式可以技術性避開資歷暴露的問題呢? 目前只知道健保可以做到不公開公司名稱,但勞保不知道可不可以也能這麼做 歡迎帥哥美女人資或是過來人前輩為我解惑,謝謝 !
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基本上都要入職了不會有什麼問題,如果公司要求明細,除非你好幾份都是這樣,才會特別注意,一般是只要求退保證明,現在履歷能每份工作做超過一年都算很穩定了,時代不一樣了 如果只純靠上班收入建議還是要注意一下工作年資,看起來不要太突兀就好,我個人是有連續短暫的工作經歷才會在面試時特別問一下狀況 現在求職偶爾工作不如意想轉換或勞資不合都很平常了