#請益 請問明年起最低工資,扣除勞健保後小於最低工資是否違法?

例如: 明年最低工資30900月 若實領因扣除勞健保後總計薪水:30000 , 已經小於實領薪水了, 30000是否違法呢?謝謝
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我記得這樣應該不算違法