#請益請問明年起最低工資，扣除勞健保後小於最低工資是否違法？

Question

例如：
明年最低工資30900月
若實領因扣除勞健保後總計薪水：30000 ，
已經小於實領薪水了，
30000是否違法呢？謝謝

活動企劃 · Answer

不違法，那勞健保是你該付給政府的，公司只是代扣

離心力 · Answer

扣除勞健保未滿基本工資是合法的，簡單說就是全部薪資（含未扣勞健保）有達到基本工資都是合法。

#請益 請問明年起最低工資，扣除勞健保後小於最低工資是否違法？